Wertschätzung, die ankommt

Motivierte Mitarbeitende sind das Herz jeder Pflegeeinrichtung. Doch wie lässt sich Engagement sichtbar machen und gezielt fördern? Genau hier setzt Value an – ein digitales Bonussystem, das Wertschätzung neu denkt und zur modernen Mitarbeiterbindung beiträgt.

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Was ist Value?

Value ist ein Bonussystem, das den Einsatz von Mitarbeitenden sichtbar macht und durch digitale Anerkennungssysteme belohnt. Über individuell gestaltbare Punktesysteme können Einrichtungen Leistungen wie Fortbildungen, besondere Einsatzbereitschaft oder Teamarbeit honorieren. Das Ergebnis: mehr Motivation, stärkere Identifikation und ein positives Betriebsklima.

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Vorteile von Value.

• Gezielte Wertschätzung: Engagement wird transparent erfasst und anerkannt.
• Stärkere Mitarbeiterbindung: Anerkennung und Motivation fördern langfristige Zufriedenheit.
• Individuelle Gestaltung: Jede Einrichtung kann das Bonussystem an ihre eigenen Ziele anpassen.
• Digitale Übersicht: Alle Belohnungen, Punkte und Prämien sind zentral dokumentiert und nachvollziehbar.
• Kooperation mit SuperNurse: Über die Schnittstelle lassen sich absolvierte Fortbildungen mit Value verknüpfen – so wird Weiterbildung automatisch Teil gelebter Wertschätzung.

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Kooperation mit SuperNurse

Durch die Schnittstelle zwischen SuperNurse und Value können absolvierte Fortbildungsnachweise aus der Lern-App SuperNurse direkt mit Value verknüpft werden. So wird der Einsatz bei Fortbildungen sichtbar und wertschätzend incentiviert – ohne zusätzlichen Aufwand.

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„Mit der Schnittstelle zwischen SuperNurse und Value. haben wir eine Möglichkeit geschaffen, den Einsatz bei Fortbildungen wertschätzend zu incentivieren.“
— Alexander Hubov, Geschäftsführer Value.

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Die Kooperation zeigt, wie moderne digitale Lösungen zusammenwirken können, um Pflegeeinrichtungen bei der Förderung von Motivation und Anerkennung zu unterstützen. So wird aus Lernen mehr als nur Wissen – es wird sichtbare Wertschätzung.

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